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Com’RH, pour réinventer les ressources humaines aux Comores
Créé en 2021, notre cabinet trouve tout son sens dans un paysage professionnel comorien où les Ressources Humaines sont malheureusement très peu valorisées.
Com’RH met en avant cette composante essentielle de la vie d’entreprise, tout en redonnant sa place à l’aspect humain.
Trouvez du travail, mais surtout, embauchez vos nouveaux talents.
Parce que les textes en vigueur sont malheureusement souvent méconnus, Com’RH facilite l’accès aux textes de lois et aide les structures à exercer leur activité dans un cadre légal clairement défini.
Gérer les congés des salariés, éditer les bulletins de paie, organiser des entretiens annuels, mais aussi déclarer son activité professionnelle en concordance avec la législation, sont autant de missions sur lesquelles notre équipe vous accompagne.
Nos missions
Formez les gens suffisamment bien pour qu’ils puissent partir. Traitez-les assez bien pour qu’ils ne le veuillent pas.
Recrutement et intégration des talents
Identifier et attirer les meilleurs talents pour renforcer nos équipes, tout en assurant une intégration harmonieuse et efficace des nouveaux collaborateurs.
Gestion des carrières
Accompagner chaque collaborateur dans la gestion de sa carrière, en offrant des opportunités d’évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles.
Développement des compétences
Proposer des programmes de formation et de développement professionnel pour permettre à nos collaborateurs de progresser et d’atteindre leur plein potentiel.
Bien-être et engagement des employés
Favoriser un environnement de travail sain et motivant, en mettant en place des initiatives pour le bien-être et en cultivant une culture d’entreprise positive et inclusive.
Les services à votre disposition
Cabinet de recrutement
• Analyse des besoins en recrutement
• Rédaction et diffusion d’annonces d’emploi
• Recherche de candidats
• Tri et présélection des CV
• Entretiens
• Évaluation des compétences
• Gestion administrative
Gestion de la paie
• Installation d’une gestion de paie automatisée
• Mise en place d’un suivi du personnel
• Installation CRM et paramétrage de l’outil
• Accompagnement et formation à l’utilisation de l’outil
Mise en place d'outils
• Modèle de contrats types
• Fiches de postes
• Affichages obligatoires
• Registre du personnel
• Reporting hebdomadaire
Mise en place de la GPEC
• Définition des besoins
• État des lieux
• Diagnostic
• Plan d’action
• Pérennisation
Audits
• Observation sur le mode fonctionnement
• Entretiens avec les différents collaborateurs
• État des lieux de l’existant
• Remise de rapport
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Nos contacts :
contact@comworkpartners.com
+269 733 24 13
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