Dans un environnement de recrutement en constante évolution, il est essentiel pour les entreprises de s’adapter aux nouvelles réalités du marché. Wardat Saïd Hachim, responsable RH chez Com’RH, partage dans cet entretien des conseils précieux sur l’optimisation du processus de recrutement. Elle aborde notamment les stratégies adoptées par Com’RH, un cabinet de ressources humaines local, pour surmonter les défis spécifiques aux Comores.
Définir précisément les besoins de l’entreprise
Pour Wardat Saïd Hachim, un recrutement efficace commence par la définition claire des besoins de l’entreprise. Cela inclut non seulement les compétences techniques, mais aussi les qualités humaines et la compatibilité avec la culture d’entreprise. Chez Com’RH, une analyse approfondie des besoins est réalisée en étroite collaboration avec le client, afin d’identifier les objectifs à court et long terme. Cette étape cruciale permet de cibler les bons candidats dès le début du processus.
Un autre aspect clé est abordé, c’est l’importance de choisir les bons canaux de recrutement. Aux Comores, où les talents qualifiés peuvent être rares, Com’RH mise sur une approche diversifiée. Le cabinet utilise les plateformes d’emploi classiques, les réseaux sociaux professionnels et mobilise même la diaspora comorienne. Cette stratégie permet d’élargir le bassin de candidats tout en garantissant une présélection rigoureuse grâce à des tests et des entretiens préliminaires.
Surmonter les défis du recrutement aux Comores
Les entreprises comoriennes font face à des défis majeurs, notamment la pénurie de candidats qualifiés et les difficultés de rétention. Com’RH se distingue par ses solutions sur mesure, comme la mise en place de programmes de fidélisation des employés. Ces initiatives, qui incluent des plans de carrière et des formations continues, visent à augmenter la rétention et à garantir un recrutement rentable.
Wardat Saïd Hachim met en lumière l’importance d’un processus de recrutement structuré et adapté aux spécificités locales. Grâce à des stratégies personnalisées et à une connaissance approfondie du marché comorien, Com’RH aide les entreprises à surmonter les défis et à attirer les talents nécessaires à leur croissance. Un recrutement efficace repose ainsi sur une préparation minutieuse et une exécution bien pensée.
0 commentaires